HR Business Partner & Leiter/in berufliche Grundbildung (80-100%)
Die OST - Ostschweizer Fachhochschule ist eine interkantonale und interstaatliche Fachhochschule mit Standorten in Buchs, Rapperswil-Jona und St.Gallen. Mit exzellenten Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Weiterbildungen auf der Höhe der Zeit bilden wir zukunftsorientierte Fach- und Führungskräfte aus. Im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung sowie Dienstleistungen gehören wir national zu den führenden Institutionen.
In der Abteilung HCM suchen wir mit Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Sie als HR Business Partner & Leiter/in berufliche Grundbildung (80-100%).
In dieser spannenden Kombination an Verantwortungen sind Sie Teil eines motivierten und erfahrenen HR Business Partner - Teams. Sie übernehmen einerseits Verantwortung in der beruflichen Grundbildung und andererseits betreuen Sie als HR Business Partner einen eigenen Bereich mit Führungsunterstützungsaufgaben im Mitarbeitenden-Life Cycle. Dazu bringen Sie Berufserfahrung im HR Führungssupport der Linienverantwortlichen (HR Beratung) mit und Leidenschaft für die berufliche Grundbildung.
In der Abteilung HCM suchen wir mit Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Sie als HR Business Partner & Leiter/in berufliche Grundbildung (80-100%).
In dieser spannenden Kombination an Verantwortungen sind Sie Teil eines motivierten und erfahrenen HR Business Partner - Teams. Sie übernehmen einerseits Verantwortung in der beruflichen Grundbildung und andererseits betreuen Sie als HR Business Partner einen eigenen Bereich mit Führungsunterstützungsaufgaben im Mitarbeitenden-Life Cycle. Dazu bringen Sie Berufserfahrung im HR Führungssupport der Linienverantwortlichen (HR Beratung) mit und Leidenschaft für die berufliche Grundbildung.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Begleitung von Vorgesetzten im zugeteilten Verantwortungsbereich in sämtlichen Personalmanagement-Themen zwischen Gewinnung und Austritt
- Systematische Begleitung von Rekrutierungsprozessen
- Gezielte Fallkoordination im Absenzenmanagement
- Aktive Mitwirkung in jährlichen Planungs- und Vergütungsprozessen
- Kompetente Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Fragen aller Anspruchsgruppen
- Verantwortung und Durchführung aller Aufgaben im Bereich der beruflichen Grundbildung, in Zusammenarbeit mit Berufs- und Praxisbildenden an allen Standorten
- Mitwirkung in laufenden und neuen HR-Projekten sowie bei Prozessoptimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Arbeitskolleginnen/-Kollegen in der Abteilung HCM
- Zur Aufgabenerfüllung ist eine wöchentliche Reisetätigkeit an unsere Standorte im Umfang von mind. 20% erforderlich
Ihre Qualifikation:
- Abschluss als HR-Fachfrau/-mann oder äquivalent sowie relevante, höhere Weiterbildung auf Niveau HF oder FH
- Mehrjährige Praxiserfahrung als HR Business Partner/in im Führungssupport oder äquivalent, gute Arbeitsrechtskenntnisse und hohe Problemlösungskompetenz
- Ausgeglichene und proaktive Persönlichkeit mit Flair für pragmatische Lösungen
- Gute Auftrittskompetenz auf allen Ebenen und Diskretion
Wir bieten:
- Moderne Anstellungsbedingungen und eine attraktive Arbeitsplatzinfrastruktur
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Hochschulumfeld
- Einen Arbeitsort direkt am Bahnhof St. Gallen. Auch ein anderer Standort ist möglich.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt, können Sie zeitnah starten und verfügen Sie über die gewünschte Qualifikation? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool (jobs-ost.ch). Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Peter Büsser, Leiter Personalberatung & -entwicklung, peter.buesser@ost.ch